Рязанская региональная комиссия по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации информирует о начале проведения конкурсного отбора специалистов для подготовки в 2023/2024 учебном году в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее – Президентская программа).
Президентская программа реализуется в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 февраля 2019 г. № 142
«О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2018/19 - 2024/25 учебных годах и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»
В чем преимущества участия в программе?
Прохождение уникального курса профессиональной переподготовки для специалистов по управлению;
Получение диплома о профессиональной переподготовке, дающего право ведения профессиональной деятельности в области менеджмента;
Стажировка на ведущих предприятиях России и зарубежья;
Вхождение в управленческую элиту экономики Рязанского региона;
Возможность существенно улучшить свои управленческие компетенции, включая навыки и компетенции в сфере цифровой экономики, а также социальных (гибких) навыков менеджера, включая лидерство, управление командами, управление собой, коммуникативные навыки, системного и критического мышления и др.;
Участники и выпускники Программы имеют возможность принимать участие в различных мероприятиях, заседаниях, семинарах, направленных на развитие управленческих компетенций, оказывать содействие в развитии предпринимательства, расширение межрегиональных и международных связей и др.
Стоимость программы: организация, направляющая специалиста на обучение или сам специалист оплачивает 34% стоимости обучения, 66% оплачивает федеральный и региональный бюджеты.
Этапы подготовки
1. Конкурсный отбор специалистов.
2. Подготовка в российском образовательном учреждении. Обучение специалистов ведется по образовательным программам профессиональной переподготовки, объемом 550 часов. Российская стажировка является обязательно частью образовательной программы.
3. Стажировка в зарубежных организациях. После завершения подготовки в образовательных учреждениях участники программы на конкурсной основе получают право прохождения стажировки на профильных зарубежных предприятиях.
4. Участие в постпрограммных мероприятиях: семинары, круглые столы, конференции, мастер-классы.
В 2023/ 2024 учебном году Рязанская региональная комиссия по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства организует обучение на базе ФГБОУ ВО «Рязанский государственный радиотехнический университет им. В.Ф. Уткина» по программе профессиональной переподготовки типа «В» направлению «Менеджмент».
Общие требования к участникам программы:
возраст до 50 лет (предпочтительно);
высшее образование;
общий стаж работы не менее 5 лет;
опыт работы на управленческих должностях не менее 2 лет;
участие в реализации проекта развития организации.
Конкурсный отбор специалистов проходит в 2 этапа, включающих квалификационный отбор и конкурсное испытание.
1. Квалификационный отбор проводится на основе анализа документов, представленных специалистом в конкурсную комиссию.
2. Конкурсные испытания специалистов включают в себя:
1) оценку мотивации специалиста (мотивационное эссе);
2) оценку уровня профессиональной компетентности специалиста в ходе профессионального интервью.
Конкурсное испытание проводится в форме собеседования с презентацией концепции развития организации (индивидуального проектного задания), поддержанной работодателем (форма РО 2). В ходе собеседования и презентации конкурсной комиссией осуществляется оценка:
профессиональных и личных характеристик специалистов, необходимых для освоения данной категории образовательных программ и реализации проектов;
значимости разрабатываемого проекта для организации, региона, качества разработки проекта;
соответствия проекта национальным целям и задачам реализации национальных проектов.
Процедура конкурсного отбора специалистов
1. Специалисты регистрируются в информационной системе по адресу: https://program.pprog.ru/ или на сайте Комиссии /государственный план подготовки/информационная система АИС ГП/по ссылке ИНФОРМАЦИОННАЯ СИСТЕМА АИС ГП
2. Специалисты оформляют и представляют в конкурсную комиссию в установленные сроки документы (в 2-х экземплярах) для участия в конкурсном отборе:
1) заявку рекомендующей организации на подготовку специалиста. Рекомендацию руководителя организации – форма РО 01[1];
2) концепцию проекта развития организации. Индивидуальное проектное задание – форма РО 02[2];
3) копию диплома о высшем образовании[3];
4) копию документа об изменении фамилии (в случае, если диплом выписан на другую фамилию);
5) копию паспорта Российской Федерации (страницы, содержащие фотографию и дату рождения, информацию о месте выдачи паспорта, регистрацию по месту жительства);
6) копию трудовой книжки, заверенную отделом кадров организации (каждая страница ксерокопии заверяется подписью должностного лица и печатью, на копии после последней записи о работе перед заверяющей подписью и печатью должна присутствовать фраза «Работает по настоящее время», а также запись о том, где хранится оригинал трудовой книжки). Оба экземпляра должны иметь оригинал оттиска печати;
7) типовой трехсторонний договор в 4-х экземплярах;
8) мотивационное эссе;
9) презентацию проекта;
10) согласие на обработку персональных данных специалистов, участвующих в реализации Государственного плана.
Подготовка мотивационного эссе
Кандидаты на обучение в рамках Государственного плана подготавливают и предоставляют в региональную комиссию мотивационное эссе по теме: «Роль обучения в рамках Государственного плана в моем профессиональном и личностном развитии».
В мотивационном эссе рекомендуется отразить следующие пункты:
1. Профессиональные, личностные цели.
2. Цели и задачи обучения в рамках Государственного плана.
3. Какую проблему или задачу, стоящую перед организацией, необходимо решить, используя опыт, полученный во время подготовки в рамках Государственного плана.
4. Краткое описание предлагаемого подхода к ее решению.
Формальные требования к написанию мотивационного эссе:
1) в формате MS Office (в распечатанном виде с подписью автора, в электронном виде – кандидаты размещают файл в информационной системе Программы);
2) объем: ориентировочно 4000 знаков с пробелами
Консультации и прием документов осуществляются:
- в Рязанской региональной комиссии по адресу: 390000, г. Рязань, ул. Ленина, д. 30, каб. 52; телефоны для справок: 29-04-51, 29-04-56;
e-mail: mav@adm1.ryazan.su.
- в ФГБОУ ВО «Рязанский государственный радиотехнический университет им. В.Ф. Уткина» по адресу: 390005, г. Рязань, ул. Гагарина, д. 59/1; телефоны для справок: 72-03-27, 8-953-739-56-82 Кутузова Ирина Васильевна, координатор программы в РГРТУ; e-mail: kutuzovaiv@mail.ru
С положением о порядке и условиях участия в конкурсном отборе можно ознакомиться:
- на сайте Федеральной Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.
- на сайте ФГБОУ ВО «Рязанский государственный радиотехнический университет им. В.Ф. Уткина».
Срок подачи документов до 15 июня 2023 года.
___________________________________________________________________________________
[1] Форма РО-01 распечатывается из информационной системы, указанной на сайте Комиссии (www.pprog.ru)
[1] Форма РО-02 распечатывается из информационной системы, указанной на сайте Комиссии (www.pprog.ru)
[1] Диплом о высшем образовании, выданный за пределами Российской Федерации, подлежит обязательной процедуре признания (нострификации) на территории Российской Федерации
